Comment connaître son salaire net ?
Certains attendaient de la part du nouveau gouvernement de la simplification dans la vie de tous les jours, dans les chiffres, etc. C’est ce qu’a promis François Hollande, mais force est de constater que le choc de simplification ne s’applique qu’à quelques secteurs seulement. Pour ce qui est des salaires, ils sont restés toujours aussi incompréhensibles qu’il y a quelques années. Je m’explique.
Deux principaux types de salaires
Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur ou la personne chargée des ressources humaines aborde plusieurs points avec le candidat. A un moment donné, vient la question des prétentions salariales. Sans grande surprise pour le recruteur, le salaire est exprimé en brut, alors que le potentiel futur employé s’attend à des chiffres communiqués en net. En effet, le salarié cherche à connaître le montant qui lui parviendra au bout du compte et non une somme à laquelle il faut déduire des impôts et diverses charges.
Quelle différence ?
La différence entre le salaire brut et le net est toute simple. Le premier montant correspond à ce que reverse le patron pour le compte de son employé (en dehors des charges patronales). De ce montant, l’employeur renvoie une partie à l’Etat et divers organismes pour la retraite, la santé, le chômage, etc. La partie principale est quant à elle donnée au salarié pour le travail effectué. Si vous souhaitez davantage d’informations au sujet de la répartition des charges de la partie qui ne va pas dans la poche de l’employé, je vous recommande de consulter le site salaire-brut-net.net.
